今年上半年广东全省各级劳动仲裁机构受理新收劳动争议案件达2.4万件，增幅达157.7％。为此，广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》，《意见》今天起正式实施。此举旨在规范劳动争议裁审程序、统一裁审标准，为全省提供办案参照。

　　法院与劳动仲裁部门联合发文规范劳动争议案件处理的程序和标准，在全国尚属首次，首开全国“裁审联合发文”和“裁审统一标准”先河。对恶意规避订立无固定期限劳动合同处理、经济补偿金计算标准、支付期限和举证责任等社会关注的问题，均作了具体规范，统一了执法尺度和处理标准。重点解决了仲裁和审判中易出现的“脱节”现象，构建起“三种衔接”，即审判程序与仲裁程序的衔接、审判程序中案件管辖的衔接和新旧调处机制之间的衔接。

　　有关方面表示，全省各级法院、劳动争议仲裁委员会将继续实行快立、快审、快执原则，依法最大限度地维护劳动者合法权益；继续实行有利于劳动者的举证制度和诉讼保全制度。