为进一步强化新区政府机关作风建设，切实解决问责难、追究难问题，在完善相关工作机制和配套细则的同时，2008年，新区从三个方面着手，加大工作力度，确保行政问责、责任追究的落实：

　　一、进一步完善公开制度，加大宣传力度。利用各种渠道、采取多种手段，加大对行政问责和责任追究有关制度和情况的宣传。建立行政问责规范性文件公开制度，将《浦东新区行政首长问责暂行办法》、《浦东新区行政首长问责工作规程》和《浦东新区行政监督违纪违规线索移送办法》等规范性文件，纳入政务公开内容；建立违纪违规举报、投诉制度，对政府机关及其工作人员行政不作为、乱作为和损害群众切身利益等行为，畅通各种渠道，便于群众投诉、举报；建立了行政问责情况通报制度，定期对全区行政问责和责任追究情况进行汇总和综合分析，选择部分典型案例，向区所属各部门、各单位进行通报，将行政问责和责任追究的有关情况在权力公开透明运行专网上公布，增强透明度，扩大知晓度，保证群众的知情权、参与权和监督权。

　　二、进一步强化工作合力，加大问责力度。为进一步解决问责难、责任追究难的问题，新区制定了相应的措施和办法。会同新区新闻办、法制办、建交委和质监局等部门和单位，建立了联系点制度，加强了对新闻媒体曝光、效能投诉、违法违规用地和食品质量安全等方面的案件线索的收集和移送，重点对政令执行不力、行政不作为、乱作为、损害群众切身利益等行为的问责和责任追究，从而形成了监察部门监督、各单位主抓的局面。

　　三、进一步探索创新，加大监督力度。按照上海市“三个更加注重”试点工作要求，新区以权力公开透明运行工作为抓手，建立“权力责任机制、运作规范机制、网上运行机制和监督问责机制”，实现“网上公开、网上办公、网上监督”，进一步强化社会及舆论监督；同时，新区各委办局及街镇以《浦东新区行政首长问责暂行办法》为主体，制定出本单位及专项领域行政首长问责办法细则，进一步明晰机关及其工作人员的职责，建成新区“1+N”个行政问责制度体系，从而营造一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　截止2008年6月30日，新区已对11起20人实施了行政问责和责任追究。其中，诫勉谈话7人，责令作出书面检查1人，通报批评4人，撤销职务7人，调离工作岗位1人。